生实施无礼行为的减3分。无视学校工作制度，经常迟到早退全年累计超过50次或旷工、无正当理由离开工作岗位逾期不归连续超过三天或全年累计超7天的减10分。因渎职造成学生伤害、公私财产损失或其它事故的直接责任人减5分。组织观念差，无故不服从学校安排而贻误工作的减3分。道德低下，生活作风放荡的减5分。从事有偿家教经教育仍不改正的减10分。所任班中学生受到警告、记过、留校察看和开除学籍等处分的，对其班主任减不超5分；所任班中学生受到行政拘留以上法律制裁的，对其班主任从总分中减去10分；学年度内受到通报批评及警告、严重警告行政处分的减10分。加减分累积均不超15分，并且是从总分中加或减，加减分因素均发生在本学年度内，加减分适用于所有参加考核、聘任人员。以上加分项，同类荣誉只加一个最高分，不同荣誉累计加分。各类荣誉范围只限于各级政府及教育、人事部门所表彰的，不含其他部门、学会、团体颁发的奖项。
减分
f一级指标
二级指标学历资格2历。2分
评估等级标准A中学教师学历达到所任学科本科以上学B中学教师学历达到所任学科大专学历，正在进修高一级学历。15分小学教师学历达到所任学科中师学历，正在进行高一级学历的进修。15分中学语文、数学、外语、物理、化学每周满7节不含自习课，其它学科容详尽。3分小学语文、数学每周满11节不含自习课，其它学科每周满15节，且备课进度超一周，内容比较详尽。3分不同学科达到规定的标准基本能用普通话进行教学03分能用规范汉字板书03分每学期制作简单的教具或课件59件，能在课堂教学中使用。会用电脑进行最基本的办公05分中学语文、数学、外语、物理、化学每周满5节不含自习课，其它学科每周满7节。2分小学语文、数学每周满8节不含自习课，其它学科每周满10节。备课进度不达标，教案实用性不强。2分不能用普通话进行教学02分板书不够规范01分教具或课件不足5件不能使用电脑02分小学教师达到中师学历。1分C中学教师达到大专学历。1分
评估方式
评估结果
小学教师学历达到所任学科大专以上学历。2分中学语文、数学、外语、物理、化学每周满10节不含自习课，其它学科每周
看证书
专业水平40
工作量4
满14节，且备课进度超两周，内容详尽。每周满10节，且备课进度超一周，内4分小学语文、数学每周满15节不含自习课，其它学科每周满20节，且备课进r