员工根据《劳动合同法》的有关条款和员工的实际情况确定试用期，但最长不超过六个月。
第十条公司新引进的本、专科毕业生本人应在见习期满前十五天提出转正申请，并写好工作总结，填写《转正定职表》，经考核后，由所在单位或部门领导签署评语并提出是否转正意见后，报劳动人事部门审核。劳动人事部门根据实际情况签署按期转正或不予转正等意见后，经总经理办公会议研究审批执行。
第三章员工职业行为规范第十一条基本原则：1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、公司员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，对公司负责，避免有损企业形象或名誉的行为发生。3、工作之间要互相信任、友好协作、坦诚平等、尊重共事。4、每位员工都应在工作中积极进取，按章办事，严于自律，尽职尽责，不断提升个人工作技能。5、积极参与公司组织的各种有益的（文体、社会）活动。6、应遵守企业管理人员任职回避和公务回避制度。第十二条公司员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约的；2、以公司名义提供担保或证明的；3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息的；4、代表公司出席公众活动的。第十三条公司禁止下列情形的兼职：1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作的；
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f2、兼职于公司的业务关联公司或公司的商业竞争对手的；3、所兼职工作对本单位构成商业竞争的；4、因兼职影响本职工作或有损公司形象的。第十四条公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的；2、投资于公司的客户或商业竞争对手的；3、以职务之便向投资对象提供利益的；4、以职务之便投资购买机械设备等为本单位提供服务，获取个人利益的；5、以直系亲属名义从事上述投资行为的。第十五条保密义务：1、公司员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、公司员工未经授权或批准，不准对外提供和发布公司密级文件、技术方案、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第十六条公司员工应遵守以下行为准则：1、工作期间应衣着、发式整洁，大方得体，禁止穿奇装异服或过于曝露的服装。工作时间不准穿有明显标识、标志、图案的运动装，尤其是不能穿其他公司的宣传衫、文化衫、广告衫。男士不留长发、怪发；女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时r