5
f意识
关注企业文化建设，积极参与公司举办的团体活动
3
严格执行公司、上级工作指令5
不以个人身份对内、外散布
（印发）不利公司的言论或传5
单
乐于协助同事解决工作中的难题
3
严格遵守公司各项劳动纪劳律、规章制度
5
动按时上下班，工作时间不干私
纪事，严格按照工作程序、规范3
律进行操作
会议、学习期间从不无故缺席3
保守公司内部和本岗工作jimi
5
职时刻从工作角度出发对待问业题和处理问题
4
道德
对待业主（甲方）、外部人员热情有礼
4
工作没有无怨言、不讲取无理条件
3
廉合理使用公司所提供的各类洁资源
4
自从不利用职务之便做出律“卡、拿、要”等违规行为
4
普通员工综合素质考核表
被考核人姓
名：
考核指标
标考评得分平
f准自员业均分我工主得
评评评分分分分
岗位（业务）技能水平
10
执行工作指令时效
8
岗位工作数量及完成难度系数
8
施工（工作）质量、安全意识
7
顾全大局、服从安排
7
敢于向传统工作方法挑战并进行有创造性的偿试
6
接受新知识、新技术能力
5
自觉遵守公司各项规章制度、劳动纪律
7
贯彻执行公司“质量、安全卫生健康体系”
6
职业道德及自身品行修养
5
能够严格按照岗位操作规程进行操作5
团结协作意识
5
能够积极参与企业文化建设活动
5
合理化建议
4
节约使用公司各类资源
6
自我提高向上意识
4
廉洁自律
2
合计得分
f普通员工工作态度考核表
被考核人姓
名：
考核项目
行为表现
标准分
考评得分
自我评分
员工评分
项目小组评分
平均得分
敬业爱岗、忠于职守，工作中全神投入
7
责任心
为完成超额工作自觉加班加点经常对本岗位工作提出合理化建议发现有损公司利益事件，能够及时向上级汇报或阻止
436
发现违反操作规程作业敢于批评、阻止
4
执行工作时有高度使命感，能够主动思考
5
主动性
能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”能够积极承担其他员工不愿担负的工作
35
敢于承担工作过失责任，并主动改正
5
团
顾全大局，时刻以公司利益为重、维护企业形象
6
队积极参与公司举办的团体活
意识
动服从工作安排、听从指挥
46
f从不以个人身份对内、外散布
（印发）不利公司的言论或传6
单
乐于协助同事解决工作生活中的难题
4
严格执行公司各项劳动纪劳律、规章制度
7
动按时上下班，工作时间不干私
纪事，严格按照工作程序、规范5
律进行操作
会议、学习期间从不无故缺席4
保守公司内部和本职工作jimi
4
职时刻从r