报销。乘长途汽车凭据按实支报销长途汽车费。532已婚职工探望父母的往返路费，在本人基本工资30以内的，由本人自理，超过部分由公司负担。54确因工作原因无法一次休完探亲假的，可以分段使用，但公司只承担一次的费用。6婚假
61员工结婚（含再婚）可以申请婚假3天（申请时需出示结婚证原件并附复印件）。62若员工晚婚（指男女双方均系初婚，且男25周岁、女23周岁以上结婚），根据工作安排，公司可额外给予不超过20天的晚婚假（各部门可根据生产实际酌情给予假期天数）。63对方在异地工作或居住需到其工作地或居住地结婚的，另加相应路程往返时间。64员工在公司正式上班后方可申请婚假（原则上，须为公司正式员工），且婚假需在结婚证书领取后一年之内申请，过期未休不予补休。7生育假
71生育假：公司为维护女职工合法权益，减少和解决在工作中因生理特点造成的特殊困难而设立的假期。72产假和流产假：女员工持医院出具的孕情证明、生育服务证，可请产假（请流产假的，需提供孕情证明、医疗证明）。具体假期时间见下表（其中晚育指妇女24周岁以上生育第一个子女）。女员工孕情发生变化，应及时向所在单位说明情况，并在享受下表规定的假期后按时返岗。
f名称
孕情非晚育单胎顺产（基准）晚育难产98天增加30天增加15天增加15天增加30天
假期
假期计算产前15天和产后75天产前15天和产后105天产后增加15天产后增加15天产后增加30天每增加1个婴儿，产后增加15天流产之日至返岗日不超过15天流产之日至返岗日共1530天流产之日至返岗日共42天
产假破腹产（医院要求而非个人要求）领取独生子女证多胞胎怀孕2个月及以下流产假怀孕2个月以上未超过4个月流产怀孕超过4个月流产
每增加1个婴儿，增加15天不超过15天1530天42天
备注：在产假计算时，实行产前假和产后假综合计算制（计算产假总时间）。
7374
计划生育假：各种节育、绝育手术的休息时间按医院的诊断证明执行。护理假：必要条件：配偶必须在产假期间申请领取独生子女父母光荣证。
给予符合条件的男员工护理假10天夫妻异地生活的，给予护理假20天（护理假包含公休时间）。7576女员工怀孕七个月以上，每天工间休息1小时（或提前1小时下班），不女员工生育后，在其婴儿1周岁内，公司可适当压缩工作时间，每天可提得安排夜班或夜间加班。前3060分钟下班（用于授乳时间）。8工伤假
81员工因工负伤或患职业病需暂停工作接受医r