害法D实绩启迪法
分值：10
二多选题：每题2分，共20题，至少有两个选项正确，多选、少选、错选均不得分
1广义的领导有哪些要素（）
A领导者B被领导者C领导目标D领导环境
f2领导协调能力的作用及意义有（）A沟通能力的主要表现形式B顺利完成领导协调活动的主观条件C领导者必须具备的能力D领导力的重要组成部分
3与上级沟通的重要性在于（）A缺少沟通容易出现问题B良好的沟通有助于工作进展C让上级接受自己的观点D能够显示自己的才能
4控制工作包括哪几个步骤（）A确立标准B研究对策C衡量成效D纠正偏差
5思想协调的意义在于（）A是积极的平衡B是实施激励
分值：20分值：20分值：20分值：20
fC是解决问题D能增强凝聚力
6人格测验的方法包括（）A量表法B倾向性测量C投射法D智力测验
7增强文化底蕴的必要渠道是（）A进行社会实践B深入社会阶层C仔细研究历史记载D访问当事人
8因信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有（）A饮食习俗B宗教问题C交往模式D文化底蕴
9及时原则的作用的包括（）
分值：20分值：20分值：20分值：20
fA有利于问题的解决B有利于工作的完成C保证决策的正确性、有效性D正确选择时机
10如何调节上下级之间的矛盾冲突A不闻不问B不偏不倚C折中调和D冷处理
11团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）A团体规模B分配给团体成员工作任务的专门化程度C权限范围D成员目标的一致性
12构成领导协调必须具备的要素有（）A领导者B协调对象C协调手段
分值：20分值：20分值：20
fD协调目标
13在与同事的交往中，聪明人说话（）A不会把话说死B不会把话说绝C会显得比别人优越D会给自己留退路
14人的个性包括（）A兴趣B习惯C气质D智能
15有些思想问题是由（）导致的A意识问题B心理问题C认识问题D现实问题
16领导者如何与上级协调（）A认真听取上级指示
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fB及时消化上级意图C接受上级监督D完全按照上级的要求行事
17领导通过会议沟通的方式来（）A下达上级的方针政策B了解下属成员思想状况C交流经验D增深情谊
18面试的方法包括（）A智力测验B问答法C结构化面试D工作取样法
19不协调的原因包括（）A规范不明B人的因素C领导职能发挥不当D组织结构不合理
分值：20分值：20分值r