保密制度的行
为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事
责任或刑事责任。
f第六篇附则
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第一条本《员工手册》有未尽事宜，由公司总经理授权行政部另行制
订，本守则的解释权属于行政部。
第二条根据经营管理环境的不断变化或发展需要，公司总经理有权对
上述规定和个案作特别处理。
第三条本《员工手册》实行后，各部门若有任何意见或建议请以书面
形式交于行政部，由行政部待改版时一并参考或修订。
第四条本《员工手册》于X年X月X日起施行。
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