谋取私利或传播公司商
业机密如股票、购买彩票等。
违者无薪开除。
第六章奖励
员工工作效率优秀，遵规守纪，维护公司利益行为表现突出可获公司
奖励。
奖励类别：嘉奖记小功记大功特别奖励
f第一条嘉奖
希望本文对您有所帮助！
1、一贯以一年为单位计算遵守公司规章制度未曾旷工或受其它处分，
堪称同仁楷模者
2、工作表现积极有具体事例者
3、拾金不昧有实例者
4、向公司提出合理化建议被采纳者
5、能经常按时、按质、按量完成工作任务且品质合格率达标者
6、其它应予以嘉奖的行为。
第二条记小功
1、发现问题及时报告或处理，致使公司避免或减少损失者
2、非本职工作，但接受任务时不推诿，积极主动予以按时、按质、按
量完成者
3、节约材料、废物利用、减少生产成本有具体实例者
4、向公司提了合理化建议，经施行初见成效者
5、见义勇为者
6、抓住盗窍犯者
7、遇有灾变处置得当或积极参与抢险救灾使公司或减少损失者
8、其它应予以记小功的行为
第三条记大功
1、向公司提出合理化建议，经实施后确有实效者
2、向公司检举违规或损害公司利益行为，查证属实者
3、在重大事件中表现突出或维护公司利益有重大事迹者
4、为维护员工安全及公司利益冒险执行任务，确有功效者
5、其它应予记大功行为。
f第四条特别奖励
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1、对公司生产、经营有其它杰出贡献者
2、检举违规或损害公司利益行为，致公司免除或减少损失者
3、向公司提出合理化建议，经施行效果显著者。
4、其它应予特别奖励事项者。
第五条附件
1、嘉奖一次奖励现金20元、小功一次奖现金50元，大功一次奖现金
100元特等功奖现金200元以上不封顶
2、三次嘉奖累计为一次小功三次小功累计为一次大功
3、特别奖励金额总经理核准。
1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。
2、不得向他人泄露公司秘密。
3、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。
4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后
一年内仍有保守公司秘密的义务。
5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司
遭受经济损失。
6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。
第十条离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照
竞业限制协议追究责任。
第十一条凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行
保密纪律，对公司机密守口如瓶。如果员工有违反公司以上r