慢
不能有条理地开展工作，工作不能按时完工
工
作
能
力（60分）
发现问题和解决问题的能力
岗位技能情况掌握情况
执行
10分15分10分
主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结
无能力主动发现问题，但能妥善解决
熟知岗位技能，能完成工作无差错
能较好的掌握所学岗位操作知识和技能
能超出期望的完成能积极高效地
无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题
无能力主动发现问题并解决问题
基本掌握岗位技能，需要别人指导
未掌握所学岗位操作知识和技能
基本都能按时完无法按时完
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
力
工作
完成
成
成任务
工作态度
10分
积极面对工作困难，主动思考解决方案
有正确的工作态度，偶有工作情绪
有发牢骚现象，需要领导的不断教导
消极怠工，工作延误或拒绝接受工作
工作责任心
10分
对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成
工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作
有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救
工作责任心差，工作中屡犯错误
工团结10分在工作中与同事相有团队意识，在工作中努力试无法处理好
协作作
互帮助、合作融洽，自身作好团队图与同事开展合同事关系，因
自己在与团队共同协作
作，共同完成一此还谈不上
态
进步
些任务
团结和合作
度服务5分意识
（40
分）
有强烈服务意识，得到公司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评
有意识且热情主动服务
服务意识一般，常需领导提醒
无意识，很不愿做服务工作
企业5分忠诚度
有极强的企业忠诚有较强的企业
度，认同企业文化，忠诚度，比较
并为能身处其中而认同企业文
感到自豪
化，对于在本
企业工作感到
比较自如
企业忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，对于在本企业工作感到有一定的束缚及压力
企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司
的负面消息
总分值100分
实际得分
考
经过考核，同事考核小组认为，该名员工
核
意
□很优秀□称职□基本称职
□不称职
见
小组成员签名（至少3人）：
注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉r