司同仁及外部人员（对外工作人员）一致好评
有意识且热情主动服务
有工作责任心，偶尔疏忽但及时补救
工作责任心差，工作中屡犯错误
在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务
无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作
服务意识一般，常需领导提醒
无意识，很不愿做服务工作
企业5分忠诚度
有极强的企业忠诚有较强的企业
度，认同企业文化，忠诚度，比较
并为能身处其中而认同企业文
感到自豪
化，对于在本
企业工作感到
比较自如
企业忠诚度一般，对于企业偶有抱怨，对于在本企业工作感到有一定的束缚及压力
企业忠诚度差，不认同企业文化，经常抱怨，并散布不利于公司
的负面消息
考勤5分
日
常着装5分行
为（15制度5分分）及规
范的遵守
全勤
有事假或迟到早退不超过1次月
有事假或迟到早退不超过3次月
有旷工行为
严格按照公司要求着工作服
偶尔不穿工作服
被发现上班时间内2次以上不着工作服
经常在上班时间不穿工作服
能严格遵守各项规章制度，并影响公司其他人
基本遵守公司各项规章制度，偶尔违反
有违纪现象发生，但不超过2次月
经常违反公司各项规章制度，次数达到2次月以上
总分值100分
实际得分
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
经过考核，我部门认为，该名员工
考
（部门领导）签名：
核
□可以按期转正□继续试用考察□建议辞退
意
（部门分管领导）签名：
见
注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认，得分占最终考核结果的60。
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
新员工试用期考核表（二）
考核类别
同事考评
考核日期
年月日
姓名
性别
部门
岗位
考核考核分值项目明细
一级（100）
评分标准二级（80）三级（60）
实际得分四级（10）
备注
学习能力
15分
有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）
注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识
被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢
学习意识不强，有得过且过的思想
工作能力的改进和改善
10分
善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议
通过锻炼工作能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓r