阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
新员工基本情况表
姓名民族
性别籍贯
出生时间出生地
身份证号
健康状况
学历学位到公司工作时间何时加入党团组织参加何学术团体
毕业院校及专业
照片
个人简历
奖惩
情况
称谓家庭主要成员及主要社
会关系
姓名
出生年月政治面貌
工作单位及职务
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
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新员工试用期考核表（一）
考核类别
领导考评
考核日期
年月日
姓名
性别
部门
岗位
考核考核分值项目明细
一级（100）
评分标准二级（80）三级（60）
实际得分四级（10）
备注
学习能力
15分
有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）
注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识
被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一般，学得缓慢
学习意识不强，有得过且过的思想
工作能力的改进和改善
10分
善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议
通过锻炼工作能力持续提升
经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢
不能有条理地开展工作，工作不能按时完工
工
作
能
力（55分）
发现问题和解决问题的能力
岗位技能情况掌握情况
执行力
10分10分10分
主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结
无能力主动发现问题，但能妥善解决
熟知岗位技能，能完成工作无差错
能较好的掌握所学岗位操作知识和技能
能超出期望的完成能积极高效地
工作
完成
无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题
无能力主动发现问题并解决问题
基本掌握岗位技能，需要别人指导
未掌握所学岗位操作知识和技能
基本都能按时完无法按时完
成
成任务
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
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工作态度
10分
积极面对工作困难，主动思考解决方案
有正确的工作态度，偶有工作情绪
有发牢骚现象，需要领导的不断教导
消极怠工，工作延误或拒绝接受工作
工作5分责任心
工团结5分协作
作
态
度服务5分意识
（30分）
对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共同完成
工作责任心较强，无推诿现象，能积极主动完成工作
在工作中与同事相有团队意识，互帮助、合作融洽，自身作好团队自己在与团队共同协作进步
有强烈服务意识，得到公r