：实际询单转化：
超级绩效软R实际退款率，S目标退款率。
目标退款率：
件
R≤S，该项分值为分，扣完为止。
10
分，R
每大于
S
百分之
1，则扣二
实际退款率：
超级绩效软R平均响应速度25秒S实际响应速度
件
S≥R每5，分值扣2分，扣完为止。
目标响应速度：实际响应速度：
财务数据
R月度目标客单价S实际客单价S≥R每10，分值增加2分，上不封顶S≤R每10，分值扣2分，扣完为止。
目标客单价：实际客单价：
上级根据日常安排工作客服人员的完成度与配合度进行
上级评估
上级评估。
弹性打分。
考核人上级意见：
人力资源部会签：
被考核人考核人考核指标名称
推广专员2016年（）月度考核计划表
岗位
推广专员
计划制定
标准分值数据结100分果来源
考核内容计算方法
考核时段月度考核计划批准人
备注
考核计划说明
f流量
30
直通车指标点击率
25
（100分）
平均点击花费25
投入产出比20
展现量
20
点击量
20
钻展指标
（100分）点击率
20
千次展现成本20
点击单价
20
R实际流量，S目标流量。
目标流量：
R≥S，该项分值为扣完为止。
30
分，R
每低于
S
百分之
1，则扣二分，实际流量：
R实际点击率，S目标点击率。
目标转化率：
直
通
车
后
R≥S，该项分值为止。
25
分，R
每低
01，则扣二分，扣完为
实际转化率：
台数据报
表
R实际PPC，S目标PPC。R≤S，该项分值为25分，R为止。
每高
02
元，则扣二分，扣完
目标实际
PPC：PPC：
R实际ROI，S目标ROI。R≥S，该项分值为25分，R止。
每低
01，则扣二分，扣完为
目标实际
ROI：ROI：
R实际展现（不含通投），S目标展现（不含通投）。目标展现：
R≥S，该项分值为扣完为止。
20
分，R
每低于
S
百分之
1，则扣二分，实际展现：
R实际点击，S目标点击。
目标点击：
R≥S，该项分值为20分，R每低于S百分之1，则扣二分，实际点击：
扣完为止。
钻展后台
数据报表R实际点击，S目标点击（参照行业平均）。
目标点击率：
R≥S，该项分值为20分，R每低于S值002点击率，则实际点击率：
扣二分，扣完为止。
R实际千次展现成本，S目标千次展现成本。
目标
R≥S，该项分值为20分，R每低于S百分之1，则扣二分，实际
扣完为止。
CPM：CPM：
R实际点击单价，S目标点击单价。
目标CPC：
f流量
40
淘客指标
转化率（100分）
30
平均佣金比30
标准分值合计
100
R≤S，该项分值为20分，R每高于S值02元，则扣二分，实际CPC：扣完为止。
R实际流量，Sr