德信诚培训网
综合部岗位职责说明书范例
岗位名称所在部门
综合管理部经理综合管理部
岗位编号岗位定员
直接上级
总经理
职系
直接下级总经理秘书、行政助理、前台、司机、招所辖人员聘培训、薪酬考核
本职：协助总经理的工作；负责公司行政管理、后勤保障工作；负责公司人力资源管理工作
职责与工作任务：
职责表述：组织制订综合管理部的发展规划、工作计划和工作总工作时间百分比10
职结
责
根据公司整体发展战略，制订综合管理部业务发展规划
工作
一
根据公司工作计划，制订本部门工作计划
任务
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职责表述：负责综合管理部相关制度的制订和完善
工作时间百分比5
职
组织制订综合管理部内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
责工作
负责各项规章制度的监督执行
二任务负责综合管理部内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职责表述：负责组织公司的制度及工作流程建设，及监督执行工作时间百分比：5职
负责组织制订公司各项规章制度，并检查其执行情况责工作
负责组织制订主要的工作流程，并检查其执行情况三任务
根据公司发展需要，不断进行制度和流程的梳理、修订工作
职职责表述：负责组织公司重大会议和接待工作
工作时间百分比：15
责工作负责起草公司年度发展报告，组织各相关部门筹备董事会资料四任务负责组织召开总经理办公会、重大业务会议及其他重大会议、活动
更多免费资料下载请进：httpwww55topcom
好好学习社区
f负责安排对外接待工作职责表述：负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设
德信诚培训网
工作时间百分比：10
职
负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动
责工作代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
五任务组织制定企业文化建设整体规划
组织公司企业文化的建设、推广工作，宣传企业理念，组织各种活动，增强企
业凝聚力
职责表述：领导部门员工做好公司文档、公章印鉴管理工作
工作时间百分比：5
职
组织公文收发、传阅、送审、催办工作和报刊邮件的收发以及外部对公司的报
责工作道资料收集
六任务组织公司印鉴、介绍信、各种证照及其他法人资料的保管和授权使用工作
负责公司文件、合同、资料、档案的保管和定期归档工作
职责表述：领导部门员工做好公司后勤管理工作
工作时间百分比：5
职
组织公司非生产用固定资产、网络通讯设备、办公用品、书报刊物、劳保、福
利用品等的计划、r