召开内部管理人员会议，确保服务的方式、水准
以及员工的礼貌、知识不断得以巩固和加强。、确保部门内部有关会议和培训定期进行，以便维持上
下级沟通，培养他们不断提高管理意识，管理水平，业务能力和工作意识。
、定期对部门人员进行综合评估考核，签发部门内各级人员奖惩意见。
、根据总经理、房务总监的要求完成其他工作。
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