客房部经理最新岗位职责
【第1篇】客房部经理岗位职责1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程、服务标准，并将标准落实到各个岗位。3、负责本部门员工的培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制，并作好管理台账。5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门费用的支出。6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤、公区设备情况。7、对客房服务质量进行管理和控制。8、完成酒店总经理和副总的日常工作任务，并与其他部门做好协调沟通。【第2篇】客房部经理岗位职责1、监督、指导、协调酒店房务工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2、负责客房的清洁、维修、保养工作。3、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，做好客房
f成本核算与成本控制等工作。5、提出年度客房各类物品的预算，提出购置清单。6、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力。7、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。8、与前台做好协调，提高客房利用率和对住客的服务质量。9、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工
作。10、检查楼层的消防、安全工作，与保安部和行政部紧密协作，确
保客人的人身及财产安全。11、拟定、上报客房部及酒店前台年度工作计划、季度工作安排。12、建立房务部工作完整的档案体系。【第3篇】客房部经理岗位职责1、主持客房部管理例会和有关员工会议，传达布置、执行会议议
决和上级指令，负责计划、组织指挥客房部工作，检查上级指令的完成情况
2、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁工作3、督导、协调全部客房部运作，为主客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展4、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准5、技巧底处理客人投诉，发展同住店客人的友好关系6、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建
f立客房部完成的工作体系【第4篇】客房部经理岗位职责1、全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理督
促2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全
体员工完成总经理下达的各项工作指标3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动各项
计划的实施，组织编制和审定客房r