安第一时间付之行排动分值工作态度得分5主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；工作中有时能够提出新的思路和建议4主动接受上级布置的工作，并能较快付之行动4有一定的责有时责任心强，消极被动不负任心并敢于但多数情况下缺责任对自己的工乏责任心作负责，知错就改320偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；能提出个别的新思路和建议3极少主动学习业务知识；极少主动完成一般的额外任务；极少提出新的思路和建议从不主动学习业务知识；从不主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议10遇到问题一般能够灵活解决，有时需要他人帮助8解决问题偶遇到问题较少能遇到问题一般尔能够灵活够灵活解决，无无法解决解决，一般有效措施需要他人指导帮助63020
问题解决能力
责任心
工作态度得分
积极性
2
0
工作态度得分愿意接受上偶尔不愿接受上经常不接受上级布置的工级安排的工作，级安排的工作，通常能需督促勉强完成作，严重影响在规定时间部门工作开展内完成320
服从性
工作态度
f工作态度
主动协助同事出与他人在工色的完成工作作上的协作程度分值工作态度得分严格遵守工作制度，忠于职守，主动性好，坚守岗位工作作风严谨，遵从指挥，无迟到、早退情况。较能遵守工作制度，忠于职守，主动性较好，能坚守岗位工作作风严谨，遵从指挥，无迟到、早退情况。4较好掌握本岗位专业知识，并能灵活运用8能遵守工作制度较差，工作主动性一般，能坚守岗位工作作风严谨，遵从指挥，无迟到、早退情况。3基本上掌握本岗位相关专业知识尚能满足岗位要求6遵守工作制度差，工作懒散，较能能坚守岗位，偶尔出现指挥不动，有迟到、早退情况遵守工作制度极差，工作懒散，不能经常坚守岗位，经常出现指挥不动，有迟到、早退情况5能够与同事根据同事的保持良好的请求能够提合作关系，供一般协助协助完成工作43根据同事的请求，提供的协助勉强可以满足工作要求2不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差0
协作性
考核被考核者对公司及劳动纪律遵守情车间劳动纪律的遵守情况况
分值工作态度得分
5
2岗位必需的专业知识欠缺有时无法满足岗位要求影响工作开展3
030岗位必需的专业知识掌握甚少或肤浅无法满足岗位要求010100
学习与成长
岗位应知应会
熟练掌握本岗位岗位必需的专业r