处备案；集团公司机关科级及以下管理人员出差由部门负责人审批后，报人力资源处备案。6考勤方法61考勤表一式两份，张贴公布。62常白班考勤，按各单位规定上下班时间和职工到达或离开岗位的时间点考勤，每天由考勤员按实记录。63轮班制职工考勤，按各单位规定的交接班时间和到达、离开岗位的时间点考勤。64职工在工作时间内参加集团公司组织的脱产学习和活动，视为出勤。65职工本人因病外出就诊，经卫生所同意，单位领导批准后外出就诊，作病假考勤，职工带家属、子女看病作事假考勤。66迟到、早退、工作时间脱岗一次达30分钟，按事假半天处理，当月迟到、早退、脱岗累计达5次者且不满30分钟者，按事假一天计算。7奖惩71未按时上报考勤表的，扣责任人50元次。72未按规定进行考勤的，扣责任部门2分次。73弄虚作假，对各类缺勤人员隐瞒不报或少报漏报的，每发现一次扣责任人200500元次。74不按规定履行请假手续，越权批假的，发现一次扣相关责任单位2分次。75职工出差未按规定办理请假手续，擅自出差的，扣责任人当月效益工资。
fQGHR0404201076职工出差未按规定及时销假或未按规进行分享的，财务部门给予办理报销手续，扣责任部门1分次，扣责任人100元次。77职工出差未按规定及时请销假或未按规定进行分享，备案部门给予签章确认的，扣责任部门1分次，扣责任人100元次。
附加说明：本标准于2003年1月1日批准，于2003年1月1日实施。本标准于2006年12月26日第一次修订。本标准于2010年5月23日再次修订本标准有效期：自修订之日起5年。本标准由华雪萍修订，由张家安审核。
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合肥燃气集团有限公司中层以上管理人员出差审批单
姓名出差地点出差时段交通工具随行人员职务
出差事由
是否需要分享
此栏由人力资源处填写
注：中层副职出差，须由分管副总经理批准，报人力资源处备案；各单位（部门）党政主要领导出差，须由总经理批准，报人力资源处备案；班子成员副职出差，须由总经理批准，报集团公司办公室备案。出差返回后，要及时到备案部门销假。
分管领导意见签字：年月日
注：中层副职出差，须由分管副总经理批准，报人力资源处备案；各单位（部门）党政主要领导出差，须由总经理批准，报人力资源处备案；班子成员副职出差，须由总经理批准，报集团公司办公室备案。出差返回后，要及时到备案部门销假。
总经理批示签字：年月日
销假日期分享备案确认经办人：
销假签字
填表r