后交考勤员考勤；请假未经批准而不来上班的，按旷工处理。39探亲假391本公司连续工作满一年以上在册职工，凡与配偶、父母不在一地，不能利用公休假团聚的，可享受探亲假。392未婚职工探望父母，每年给假一次，每次20天；已婚职工探望父母，每四年一次，每次20天；已婚职工探望配偶，每年给假一次，每次30天。以上时间公假和法定节日在内，道路时间由人力资源处根据实际情况另外核定。393探亲假一次休完，已婚职工配偶和父母同在一地的不得重复探亲。310年休假3101按集团公司年休假管理规定办理。4非因公请假的假期手续、批准权限、假期待遇41科级及以下员工的请假手续和批准权限411科级及以下员工请假，应到本单位劳资管理部门填写《请假单》。请假单为三联单，经批准后，一联由本人交考勤员考勤，一联留待销假时填写，另一联为存根。412请假1天以内，由车间、分所、分公司领导批准，24天的由所在处室、基层单位领导批准；5天及5天以上的均需分管副总经理批准，并报集团公司人力资源处知悉。42中层以上管理人员请假手续和批准权限421集团公司中层管理人员非因公请假，应到本单位劳资管理部门填写《请假单》，无论时限长短，由分管副总经理签字批准，并口头报总经理知悉；集团公司班子副职非因公请
fQGHR04042010假，应到办公室填写《请假单》，由总经理签字审批。集团公司中层以管理人员在休息时间离开合肥的，在离开时要向分管领导报告并征得同意，在返回时要报分管领导知悉。42假期待遇421按集团公司薪酬管理有关规定执行。5因公出差请假51集团公司副处级管理人员因公出差，填写《中层以上管理人员出差审批单》，由分管副总经理签字批准，报人力资源处备案；集团公司各单位、各处室党政主要领导出差，由集团公司总经理签字批准，报人力资源处备案；集团公司班子副职出差，由总经理签字审批，报集团公司办公室备案。52凡集团公司中层以上管理人员出差，经审批并报备案部门确认后，财务部门方可办理请款手续；出差返回后，要及时到备案部门及时销假，并口头报总经理知悉。（须要进行经验分享的，要及时进行分享，并将分享档案报人力资源处备案），经销假及分享确认后，财务部门方可办理报销手续。53由多个部门共同出差的，由一个牵头部门代为办理共同出差人员的请销假手续。54集团公司科级及科级以下管理人员出差，要履行规定的请假手续，备案及分享控制程序由各单位自行确定并报人力资源处、财务r