集水平程度
（C）地区经济发展水平
（D）工作性质的同一性
二、多项选择题（86125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
f86老年人口劳参率下降的主要原因是（ADE）的完善和推广。（绿皮书P6）
（A）收入保障制度
（B）绩效考核制度
（C）薪酬管理制度
（D）社会保险制度
（E）企业养老保险计划
87以下关于劳动力市场性质的说法正确的是（ABCDE）。（绿皮书P12）
（A）劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
（B）劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
（C）通过劳动力市场交换，实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合
（D）劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
（E）工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
88在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括
（BDE）。（绿皮书P2324）
（A）劳动力供给量
（B）最低社会保障
（C）劳动力需求量
（D）最低劳动标准
（E）工会权利义务
89劳动法律渊源包括（ABCE）。（绿皮书P3334）
（A）国务院行政劳动法规
（B）劳动法律
（C）宪法中关于劳动问题的规定（D）国际劳工标准
（E）我国立法机关批准的相关国际公约
90职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方
面的（BCDE）。（绿皮书P37）
（A）法律法规
（B）管理权限
（C）通用标准
（D）职业分类
（E）职业技能考核鉴定制度
91企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括（CD）。（绿
皮书P45）
（A）经济环境
（B）法律环境
（C）行业环境
（D）市场环境
（E）政治环境
92战略控制的方法包括（BDE）。（绿皮书P61）
（A）全程控制
（B）事前控制
（C）重点控制
（D）事后控制
（E）事中控制
93成熟期企业可以采取的营销策略有（ABC）。（绿皮书P8889）
（A）市场改良
（B）市场营销组合改良
（C）产品改良
（D）销售渠道功效改良
（E）功能改良
94人格的复杂性，包括（ACDE）。（绿皮书P98）
（A）动机
（B）行为
（C）价值观
（D）态度
（E）自我观念
95培训和发展领导者技能的理论和方法有（ABCD）。（绿皮书P129130）
（A）辅导
（B）按需培训
（C）加速站
（D）确定领导技能的范畴
f（E）制定培训发展规划
96企业人际关系会对（ABCDE）产生极为重要的影响。（绿皮书P147）
（A）整体行为
（B）人的身心健康
（C）工作效率
（D）r