中间取一位小数点，如55分；②综合得分：100分以上为优秀；9099分为良好；7089分为一般；69以下为差。
考评日期：
年月日
5
f姓名：
员工综合表现考评表（一般员工）
部门：
岗位：
类型
事项
忠诚10分
考评内容
评分等级优良一般差
始终站在公司立场维护企业利益，有主人翁意识，敢于为公司“管”事；甘于奉献，经
810
68
46
04
得起外界诱惑的考验。
分分分分
品德30分
敬业5分
工作认真负责，有使命感；服从组织安排；自觉主动化解公私矛盾，从不因个人原因耽
45
34
23
02
误工作；每日工作日清日结。
分分分分
信奉“第一次把事情做对”的质量标准；从责任不推诿工作，敢于承担责任，勇于担当；对810684604
10分错误从不找借口，不第二次犯同样的错误；分分分分意愿关注细节，把每件小事做好。
感恩5分
对公司始终充满信心，不抱怨，不懈怠；珍惜工作机会，爱护集体荣誉；能换位思考问
45
34
23
02
题，为他人工作主动提供帮助，有全局意识。分分分分
对领导的知识和工作安排有很好的领悟能执行力力；能正确领会意图，并想办法落实；对工810684604
10分作安排不讲价钱，不“挑肥拣瘦”；坚决完分分分分成任务，无为难情绪。
团队协积极主动配合他人共同完成工作；集体出现
能力
作能力10分
困难时不退缩，不推卸，勇于承担重担并想办法目标；团结他人，不居功自傲，乐于与他人分享成绩。
810分
68分
46分
04分
30分
自我管理能力
5分
自控能力强，按照工作职责和工作要求保质保量按时完成工作；对业务知识和专业技能能过各种渠道学习并加以运用。
45分
34分
23分
02分
沟通能
语言表达能力准确流畅，易于交流；对工作中出现的问题不等、不靠上级处理，而是主动与
45
34
23
02
力5分他人协作并取得配合。
分分分分
勤勉20分
工作积极主动，任劳任怨，不计得失，不分态度上下班；主动分担“分外”事，不等事做而810684604
10分是主动积极承担；先做后说，不急于表现自分分分分我；为人低调，做事高调。
质量
工作做得又快又好；自觉按照“速度、质量、成本”工作质量标准衡量自己；工作失误少，
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68
46
04
10分以“零缺陷”对待各项工作。
分分分分
评分
6
f（续表）
类型
业绩10分
事项效率
考评内容
评分等级优良一般差
量化、细化工作目标和任务，无过错行为；
超过或优于既定目标，有“苦干加巧干”的810684604
成果；没有条件创造条件也要完成工作；牢分r