个人的见解，并采取有效措施达81068460410分成；工作指令清晰、明确；解决问题有方法有结分分分分
果；判断决策效率高。
执行力
领悟理解公司方针政策无偏差；坚持照章办事不打折扣；动脑筋想办法，积极寻找多样资源达成
810
68
46
04
能力10分目标；对下达的任务保质保量按时完成。
分分分分
30分
管理对岗位职责理解透彻，能主动根据经营项目情况
能力5分
提出阶段性工作目标并指导协作人员达成；对岗位涉及的专业知识和技能有清楚的理解并有效运用；自觉将知识和经验转化为工作成果。
45分
34分
23分
02分
协调能力5分
善于用沟通方式解决分歧；乐于接受不同意见或批评；对待问题或困难能主动带着方式、方法当面直接当场解决；语言表达温和易于接受。
45分
34分
23分
02分
勤勉20分
工作积极主动，任劳任怨，不计得失，不分上下态度班；主动分担“分外”事，不等事做而是主动积81068460410分极承担；先做后说，不急于表现自我；为人低调，分分分分
做事高调。
工作做得又快又好；自觉按照“速度、质量、成
质量10分
本”工作标准衡量自己；工作失误少，以“零缺陷”对待各项工作。
81068分分
46分
04分
4
f（续表）
类型
业绩10分
事项
考评内容
评分等级优良一般差
量化、细化工作目标和任务，无过错行为；
效率
超过或优于既定目标，有“苦干加巧干”的81068成果；没有条件创造条件也要完成工作；牢分分
46分
04分
记“要事”优先原则。
廉政
成本10分
不浪费公司资源；珍惜工作每一分钟；不贪小便宜，处处以成本意识约束个人行为；报账诚信。
810分
68分
46分
04分
15分
组织纪律5分
严格遵循公司廉政规定；一心为公，秉公行事，无私利，无滥用权力；为人正直，以身作则。
45分
34分
23分
02分
评分
良好的求知欲和学习能力，做到“用啥学啥，
学习能
45342302
力5分
缺啥补啥”；虚心请教，对不懂的不装懂，不敷衍。
分
分
分
分
潜质专注度爱岗敬业，热爱本职工作；对工作有激情，4534230215分5分全身心投入；努力成为内行，不断挑战自我。分分分分
进取心5分
观念、意识跟上企业发展步伐，不掉队；时常用“空杯”的心态学习和汲取新知识；有
45分
34分
23分
02分
创新意识，敢于尝试新事物。
评分合计
综合评分占比：直接上级40，直接下级（多人平均）30，同级及关联岗位（多人平均）30
优点
综合评语
缺点
建议
打分说明：①每小项打分可在分值r