等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。2。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
二、人员聘任管理
一、范围和对象（一已完成本年度事业单位岗位职数审核工作的事业单位。
二）上一年度经评审或考试取得相应专业技术资格，并符合专业技术职务首聘条件的
在编在岗专业技术人员，可申请参加相应专业技术岗位的首聘
三）上一年度已聘任相应专业技术岗位并符合同一岗位层级高等级专业技术岗位条件
的专业技术人员，可申请参加相应高等级专业技术岗位的竞聘。
四）上一年度取得相应工人技术等级资格并符合工勤技能等级岗位首聘条件
的在编在岗工勤人员，可申请参加相应工勤技能岗位的首聘。根据吉人社字
f［2016］48号文件规定，在距法定退休年龄不足2年的工勤人员，取得高一级工勤技能岗位职业资格证书后可以不占工勤技能岗位职数聘任。
（五）上一年度按照干部人事管理权限任命的管理人员，按管理岗位的有关规定进行聘用。
二、首聘聘任条件
（一）竞聘高层级专业技术人员的首聘条件：1。拟聘任等级岗位有职数余额2。符合拟聘任等级岗位的任职条件；3。具有相应层级岗位的职业资格证书；4以考代评取得任职资格的除达到吉办字〔2009〕65号文件规定的任职条件外，聘任高级岗位还需具备相应的职称外语要求二竞聘同层级专业技术人员的首聘条件：1。拟聘任等级岗位有职数余额；2。符合拟聘任等级岗位的任职条件（三）工勤技能岗位首聘条件1。拟聘任岗位等级职数有余额；2。具有相应的职业资格证书；3符合拟聘任岗位等级的任职条件。
f（一）事业单位人员岗位任职条件1资格条件：首先须取得相应层次资格证书其中包括包括助理级资格证书、中级资格证书、高级资格证书。2年限条件（1）初级首聘年限条件取得助理级资格证书后，可首聘至助理级12级，满一年后在有职数条件下可聘到助理级11级。（2）中级首聘条件：取得中级资格证书后，在助理级聘期满三周年后有职数条件下可首聘至中级10级（1专业技术九级岗位应具备以下条件之一：①任十级（含原聘任中级专业技术职务）岗位三年以上。②任十二级（含原聘任助理级专业技术职务以上岗位累计七年以上（2）专业技术八级岗位应具备以下条件之一：①任九级岗位三年以上。②任十级岗位（含原聘任中级专业技术职务）六年以上。③任十二级（含原聘任助理级专业技术职务）以上岗位累计十年以上。（3）
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