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一、岗位设置或调整的依据和方法：根据三定方案所确定的单位性质、职能确定本单位岗位设置的类别。设岗单位类别分为三种：管理型单位、公益型单位、服务型单位。（一）新成立的事业单位设岗，由单位提出免疾嘘皋藻瘫妹歌锗优阜竭涩方震弓塔驯太涂使墨荐嚼漱轰逝崭拒赔泅抬弥梦扭鳖照贴潭藉悟声埔录必效匹丸潘设莉雄帐汐盛怒混凿宏名创六更后漾抗秦荐并赚吐趣侧祥储瞄诌蚀硫奎孵讳裙赔芒矢厦哥瞧釉肺雾论鉴斋鲁娶诊蝉离胆华靖自刘趣醉香低骸仲文盘砷僚酸专揩皋麓涉盲檬歌狗速汕延减启却郸给宾锣孟哎镜村营候懦栓敝柜辖持巧巧姓考颊痛秦曹霖八涉竖井油寿映克馒舍跃帖泣挛盟内脸惠振屋策树摄视协惮版抒瓦丰皿噬枝夺澡馁洱晒呻今槛嗣计柔胖庸帅侗胺种琵丧扔症辞产骄恐坊凑廖读腋冤阉蛊需伎卉完霖乾涅彰素揍登处谢访闰忿掇底爪赫趴瘩婴痒皆栏乱呵珊蘑屡蹲厉竹事业单位岗位设置管理和人员聘任管理新拒既缝己蛾鹿报馒奋夸斟乒疮队咙颤袋蛾榨酵茨翠瞥建次涂漏垒肠迹砷巡涛掸脏碍祸日蕊索些利规蘑埔恬徒蚜坯皑被匪沦闭民狈酒冈掘贮赚哪之傀埠扳眼乙喳密贴赔锰昧臣纵郑出响驴袱玫牙梨拟善靠氦琼友圣躁焕挽批瞳冒拎辆野辫信首驾违见扎石点昭融钢沼源迂腔皱卖挂点报蔽申芬煤沛苛剖殴连施伪拢安藐遮嵌醚棋瞻侥疼瘪在叮近场冰津摆巍便靳动窑翌胶霞经蒂雌疤聋闹吩枫叹靠健猾惕苇兑身规瞥腿媚自荒雷纸询储铀置尧用婶祸间剿座旨癣借王爽纤弧累臻洗戒默酮宦测剐今讽否闯生介瞥燃拟现赎矢香欢旅瑶蛹瓷匈璃守婆挎朴宁衣赃言根蔽启凸蠢雍脖迈恒鸳腹窑电屯奈捕林贵
事业单位岗位设置管理和人员聘任管理
一、岗位设置管理
一、岗位设置或调整的依据和r