培训计划是根据公司2015年年度工作计划与发展目标，以及人力资源部对公司各部门、各岗位员工培训需求进行分析、预测，然后制定的培训计划方案。具体包括《2015年新员工入司培训计划》、《2015年度职能人员职业素质、增值服务项目及能力提升培训计划》、《2015年度中高层管理人员培训计划》、》等3项培训，在实际实施过程中会有所调整。
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fXXXX有限责任公司
2015年度中高层管理人员培训计划
序号1234567《没有任何借口》《心态决定一切》培训主题《团队建设与高效执行》培训对象中层以上中层以上中层以上中层以上中层以上中层以上中层以上培训讲师培训课时培训形式培训时间3月4月6月7月8月10月12月培训费用备注
合计费用
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2015年新员工入司培训计划
序号1234567培训主题《企业简介、企业文化》《公司管理制度》《商场管理制度》《商场各岗位职责及工作流程》《服务规范》备选1备选2培训对象新进员工新进员工新进员工新进员工新进员工新进员工新进员工培训讲师HR总监人事专员现场执行人事主管现场执行人事主管人事专员培训课时22244培训形式内部培训内部培训内部培训内部培训内部培训内部培训内部培训入职后5人以上集中培训，连续5天培训时间培训考核书面考试书面考试书面考试书面考试现场考核备注
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2015年度职能人员职业素质、增值服务项目及能力提升培训计划
序号1234567891011培训主题《绩效管理手册》《薪酬管理体系》、《培训计划方案》培训对象全体员工全体员工培训讲师HR总监HR总监HR总监营销经理销售主管营销经理培训课时2332226HR总监营销经理HR总监销售主管2222培训形式内部培训内部培训内部培训内部培训内部培训内部培训外训内部培训内部培训内部培训内部培训培训时间201533至36201536至392015320至3302015320至3302015410至4202015410至420201555201558至5122015510至514201562至66201564至68培训考核书面考试书面考试心得总结现场考核心得总结心得总结现场考核心得总结心得总结心得总结现场考核心得总结心得总结心得总结备注
《公司战略发展规划》、《心态决定一切》全体员工增值服务项目一全体员工
《金牌导购培训如何处理与顾客的全体员工关系》增值服务项目二团队外出拓展训练《人际沟通与协调》增值服务项目三《职业礼仪》《金牌导购培训服装穿着问题》全体r