列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核。进入考核人员名单报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核工
国家公务员事业单位村官选调生教师招聘银行招聘信用社乡镇公务员各省公务员政法干警招警军转干党政公选法检系统路转税社会工作师
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作由招聘单位和主管部门具体组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上成员，考核后形成书面考核材料。二各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。体检一市直、各县市区所属学校招聘的人员分别由市、县市区教育局组织到具有规定资质的医疗机构进行体检同级人社、纪检监察部门监督指导。二体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。织体检的部门对体检合格的考生名单进行公布。考生对体检鉴定不合格有异议的可书面申请复查1次，由织体检的部门组织申请复查人员到符合规定条件的医院复检，并作为最终的体检结果。公示和聘用一招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级人社部门备案后，进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准。市直学校拟聘人员和县市区所属中小学拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。
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二招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用到代课人员专设岗位的必须在该岗位至少任教或工作5年以上距退休年龄不足5年的除外。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。三中小学公开招聘的初任人员，在聘期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行中小学公开招聘人员应当实行试用期制度。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。笔试及成绩查询一笔试面试招聘岗位含面向代课人员招聘的特设岗位、面向符合贵港市随军家属r