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S面试1面试组织实施1市直招聘单位岗位面试工作，由市教育行政主管部门负责组织实施2县市、区招聘单位岗位面试工作，由县市、区教育行政主管部门负责组织实施。2面试内容及方式面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。3面试人员确定1在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照13的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。2采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
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3确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。4因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。5发布面试公告面试人选确定后，由市、各县市、区教育主管部门在防城港人才网发布面试公告，同时各招聘单位以书面形式通知进入面试人员。6面试时间：2015年6月13日星期六上午830开始。7面试地点：以面试公告为准。8面试成绩满分分值为100分。面试成绩60分以上含60分为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到13开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分含70分以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达r