公司员工打卡考勤管理制度
一、目的
为了规范公司考勤管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神并使员工的工资核算做到有法可依结合我公司实际情况特制订本规定。
二、适用范围
公司全体员工。
三、管理规定
1、工作时间
周一至周五
夏季上午8001200下午14301800
冬季上午8001200下午14001730
周六上午9001130
2、打卡时间上班时间开始后30分钟内到班者按迟到论处超过30分钟以上者按旷工半天论处提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处。
上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。
3、打卡制度
①员工打卡须亲身为之若托人或受托打卡均以旷工1日论。
②员工确实按规定上、下班而忘记打卡者应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案否则以旷工论。当月填写说明单超过2次记迟到1次。依次累计计算。员工打卡时应确认打卡完成如因操作不当未记录的视为忘记打卡。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任当月考核系数下降001。
④因打卡机发生故障或停电时员工无法打卡应在临时签到本上登记。
⑤员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发现中途下班离开不打卡或故意延长加班时间的视情节严重处罚50200元。
f4、违纪界定
员工考勤违纪分为迟到、早退、脱岗和睡岗等四种管理程序如下
1、迟到、早退指未按规定时间打卡迟到或早退的以月为计算单位第一次迟到或早退扣款10元第二次迟到或早退扣款20元第三次迟到或早退扣款30元依次累计增加下月重新开始计算。
2、脱岗指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款20元。
3、睡岗指员工在上班期间打瞌睡的睡岗一次罚款20元造成重大损失的由责任人自行承担。
四、批假权限
员工休假含补休按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。
1、中层管理人员
3天内含3天分管领导批准→总经理办公室备案
3天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案。
2、一般人员
3天内含3天部门领导批准
49天部门领导审批→总经理办公室备案
10天及以上部门领导审批→分管领导批准→总经理办公室备案。
3、产假、婚假、计划生育假按国家规定享受个人申请→部门审批→办公室批准。
4、上班期间需外出办事者应向部门领导报备并在办完事回公司后报告。
5、特殊情况无法当面请假的需电话请示并在销假后第一时间补办书面r