附表6：
申请人加班类别：□工作日加班加班事由：
加班申请单
部门□休息日加班
职位□法定节假日加班
申请加班时间：
年月日
时至
月日
时；
实际加班时间确认：
日
部门领导签字
时至
日
董事长签字
时；共计：
小时。
加班申请流程：填写《加班申请单》领导逐级签字批准员工加班部门领导确认实际加班时间报送人力资源部备案；具体加班管理详见员工手册。
申请人加班类别：□工作日加班加班事由：
加班申请单
部门□休息日加班
职位□法定节假日加班
申请加班时间：
年月日
时至
月日
时；
实际加班时间确认：
日
部门领导签字
时至
日
董事长签字
时；共计：
小时。
加班申请流程：填写《加班申请单》领导逐级签字批准员工加班部门领导确认实际加班时间报送人力资源部备案；具体加班管理详见员工手册。
f申请人加班累计小时数：
调休申请单
部门
职位人力资源部签字：
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
注：1员工调休时，部门负责人应妥善安排本部门工作；2因员工调休问题，影响公司正常运转，由部门负责人负全责。
申请人加班累计小时数：
调休申请单
部门
职位人力资源部签字：
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
申请调休时间：部门负责人签字：
年月日
时至月日人力资源部签字：
时；剩余
注：1员工调休时，部门负责人应妥善安排本部门工作；2因员工调休问题，影响公司正常运转，由部门负责人负全责。
fr