员工在第3年期间可享受4天带薪年假，3年及以上员工可享受7
天带薪年假（以上假期时间是指一年期间，未做完整年者按比例休）休假安排必
须遵守如下条款：
休假时间的安排必须以服从工作需要为原则。休假要在自身岗位工作安排妥善的前提下，提前半个月向公司申请，并经部门经理批准。当年因工作原因不能休假的，按日基本工资计算补发工资。
6、
员工享受一年一次的公司集体旅游，以及公司组织的团体活动。
7、
对于表现优秀的员工，公司会视其需求，委托专业的培训机构定期培训。
8、
正式员工本人及其子女结婚享有公司红包一份。
第五条、工作纪律
1、上班：员工必须按时上下班，不得迟到不早退；迟到或早退者必须给予合理解释；一月达3次以上者，扣除一天工资。
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f精品文档2、请假：请假3天以内者需提前一天沟通好，并提交书面请假条，由主管批准，做好交接事
宜（如遇紧急特发事情需请假者，需电话沟通好，并于事后补上请假条）；请假3天以上者，亲自报副总经理批准；无故旷工者，按双倍旷工时间的扣除工资。假期已满，未打招呼延假不上班者，按旷工处理。
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3、外出：员工因公外出，须直接向主管报告。员工上班后中途因私事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交待手头工作，方可外出，否则作旷工处理。主管以上职务因私事外出，须向副总总经理报告去向，经批准后方可外出。
第六条、职业操守
1、工作时间不得看电影、看小说，玩手机，集群闲聊发现1次给予警告，每3次罚款50元。2、不得利用公司QQ接私活，一旦发现，扣一月工资并且无条件辞退。3、员工有义务保守公司的经营数据，员工未经授权或批准，不准对外泄漏、提供公司工艺以
及公司内部情况，业务数据等，一旦发现，视情节轻重情况而定给予相应的处罚。4、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝。5、对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知，不得置之不理。
第七条、员工礼仪
（一）公司内应有的礼仪1、职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：（1）头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。（2）胡子：胡子不能太长，应经常修剪。（3）口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。（4）手部：保持手部的清洁，指甲不宜过长。2、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：（1）衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。（2）领带：领带不得肮脏、破损或歪斜r