月17日转正，7月1日至17日按试用期薪资标准发放；18日至31日按转正后薪资标准发放。
（四）工资报酬
1、公司将按双方约定的的支付给员工工薪。员工薪资按月支付，当月薪资次月发放，发薪日为每月15日。个人月薪实行保密制度，不允许在职员工私自讨论、探听别人薪资。
2、公司根据经营需要，有权要求员工加班，实际加班工时作为当月的工资和团队奖金分配的依据。
3、员工加班超过晚上10∶00时，可享受晚上夜宵（方便面一盒）。
4、厂房周日加班工资按个人小时工资的100计算餐补（10元一餐）
5、厂长每天早上把前一天晚上的加班人数，对应工时以及夜宵费用报至人事部经理，由人事部登记审核并交由副总审核签字去财务报销。精品文档
f精品文档6、厂房工龄工资每满一年加100元，按入职时间计算工龄；工资非统一标准，根据个人表现和能力适时调整；公司每年会根据公司利润，物价，业绩，对工资上涨或下调。
第三条、作息时间
（一）上班时间办公室上班时间星期一到星期六上班，星期天休息；4月9月：9001800，午休：12001330，10月3月：9001730；午休：12001300办公室根据业务需要安排晚班人员（时间待定），业务部周日安排值班（作息时间同上）厂部上班时间星期一到星期六上班，星期天休息；4月9月：8301800，10月3月：8301730；中午12：001230为休息时间（二）休假规定1、法定节假日清明节1天，端午节1天，劳动节2天，中秋节1天，国庆节3天，春节15天（其中带薪为5天），以上除春节外其他节假日如遇周日则增加1天或和周日一起调休。2、其他假期（试用期员工不享受）婚假：凭结婚证可享受7天带薪假期。产假：三个月产假，发放一半基本工资。丧假：员工直系亲属（指员工的父母、配偶、子女，除此以外均不属直系亲属）死亡可享受3天带薪丧假。精品文档
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（三）离职
员工离职需提前2个月提前书面申请，需配合公司做好各项工作的交接，工资于正式离职月的下月15号全部一次性发放。试用期离职，应向公司提前一周（7天）递交辞职报告。
第四条、公司福利
1、
员工生日当天可享受公司提供的生日福利一份（现金或礼品），试用期员工
不享受。
2、
妇女节福利品价值50元（只限女性），端午节福利品价值100元，中秋节福
利品价值100元，春节福利品价值200元；（以上福利形式为现金或礼品）。
3、
值班员工享受当天基本工资当天接单提成，外加10元午餐补贴。
4、
正式员工享受一年一次免费健康体检。
5、
入职满2年的r