购置。4新进人员到职时由管理部门统一配发各种办公物品。
八、电脑管理1使用者保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。2使用者的业务数据，应严格按照要求妥善储存在网络上相应的位置上。3未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。4严禁使用电脑玩游戏。
f5公司及各部门的业务数据，由公司管理员至少每同备份一次；重要数据由使用者本人做立即备份。6未经许可，任保私人的光盘、软盘不得在公司的电脑设备上使用。7使用者必须妥善保管好自己的用户密码，严防被窃取而导致泄密。
九、网络管理1工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。2工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络
上。3严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。4禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件。5公司网络结构由专人统一规划建设与管理维护，任何人不管私自更改网络结构。个人电脑及服务器
设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。
十、奖惩办法1员工奖励分为口头表扬和物质奖励；2员工惩罚分为口头警告、罚款及除名（辞退）；3有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应奖励：A积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；B维护公司利益和荣誉，保护公司资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。4有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应惩罚：A违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；B泄露公司经营管理秘密的；C私自把公司客户介绍给他人的；5公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），奖金1200元，于年终考评后一次性发放。6在公司服务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假及5000元的一次旅游补贴。休假期
需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假。
十一、经费管理1因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批
签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销账；2员工报销已产生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】，交主管经理核准、审批签字
同意后方可报销。3公司员工因公外出办事，交通工具以公交车、普通火车座位为主，特殊情况需要乘坐轻轨地铁、高
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