天石富硒员工工作管理制度
1、目的为促进天石富硒持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体员工应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。2、适用范围：公司各部门3．人事部为本制度执行部门，执行对各部门员工的管理监督和审查。一、工作时间员工工作时间为1实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。2确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。二、考勤1考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资50元；
f按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资50元；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。
4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除工资300元，旷工二天扣除工资800元，旷工三天及以上者扣除当月工资，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：
a当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。
b迟到、早退或上班途中擅自离岗一次半小时以上，四小时以内为旷工半天，四小时以上为旷工一天。
c未请假或请假未批准而擅自离开工作岗位者；d无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；e逾期不归，又无正当理由者；f编造虚假理由请假，欺骗单位，经查属实者；h由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；三、请假1、病假：员工病假须于上班开始的前30分钟内即830900致电部门负责人请假一天以上的病愈上班后须补区县级以上医院就诊证明b员工因患传染病或其他重大疾病请假病愈返工时需持区县级以上医院出具的康复证明经人事部门核定后由公司给予工作安排2、事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准其余请假均应填写《请假单》经权责领导核准报人事部门备案方可r