按公司规定做好相应的处罚工作；④负责管理审核员工的请假单手续工作；车间员工请假一天以内需经组长、主任批准；一天至两天，须经组长、主任、生产经理审批签名；三天或以上的须经组长、主任、生产经理、厂长审批签名。组长级别的请假一天须经主任、生产经理的审批签名，三天或以上的须经主任、生产经理、厂长审批签名；主任级别、主管级别的请假须经生产经理、厂长审批签名；三天或以上的须经生产经理、厂长、常务副总审批签名。病假需持有镇级以上人民医院的医生病历诊断证明；（3）负责每月的考勤工资核算工作，并于次月5日前交出准确的各项明细表（包括考勤、违规处罚、生活杂费等），经人事主管检查确认无误后张贴公告栏供员工核对确认；确认时间为3天，如员工提出错误，请仔细检查确认，确实出现错误应及时给予更改。经过3天确认无误（已及时更改）后，每月20日前打印送交经人力资源主管、常务副总检查签名确认后送交财务部做最后工资统算。并将加薪名单、自离人员名单齐交至财务部；（4）负责每月员工的违规违纪处罚统计工作，生活用水、电统计工作，厂服及其它应收费用统计制表登账工作，并存档公司电子管理系统供财务部做统算备用；（5）负责公司组织架构图的更新，根据人员实际情况及时更换总组织架构图和各车间架构图的管理人员图片；（6）负责公司对工作人员的投保管理要求工作，了解现有保险人员的名单，及时更换已离职的人员，保险范围只要是对高风险的工作人员（如操作五金及裁剪机械的人员，保安人员）及外出办公员工。员工开出工伤证明单经上级各部门审批签名后，通知保险公司前来办理理赔手续；（7）人力资源主管临时交办的其它工作。6、保安队长（1）负责公司保安部的日常管理工作，对人力资源主管负责和汇报工作；（2）根据人力资源主管对公司消防、安全、治安、员工纪律、财产等年度工作规划，制
f定保安部对公司消防、安全、治安、财产、员工纪律、财产等的具体实施工作计划并带领保安队员贯彻执行；
（3）负责制定公司保安、消防、安全、治安、财产等方面管理制度、工作标准和实施操作流程，并负责严格贯彻执行；
（4）负责制定保安部各岗位保安员的工作职责、工作标准、绩效考核方案并监督实施，负责保安部团队建设工作，如保安员的挑选、培训、考核和激励等相关工作；
（5）严格执行公司门禁管理制度，对来访人员和车辆按公司规定登记，对离厂人员、车辆和物品按规定执行检查和登记，发现异常情况后不能处r