的因素不包括（A．劳动者技术熟练程度C．工作时间的长短
31．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（A．加班加点工作额外获得的劳动收入B．发表专业论文获得的稿费C．用人单位发放的生活困难补助费D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A．政府高级公务员C．企业的经营者A．美国C．英国B．国务院聘请的有特殊贡献的专家D．企业高级技术人员）。
33．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（B．日本D．新西兰
34．在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（B．放长假和病休的人员C．下岗在企业内待业人员D．劳动者回家乡探亲期间
）。
A．劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
35．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（A．标准工时制C．综合工时制B．计件工时制D．不定时工时制
）。
36．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（A．24C．48B．36D．72
）小时。
37．工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。A．半小时B．1小时
3
fC．2小时A．1年C．3年
D．3小时）以上的，享受带薪年休假。B．2年D．4年）。
38．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（
39．《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（A．2小时C．4小时B．3小时D．5小时
40．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（C．3天）。B．24小时D．7天
B．劳动者
A．12小时
41．如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。A．劳动行政管理部门C．用人单位劳动。”A．4个月B．5个月C．6个月D．7个月43．《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A．100天B．1周岁C．2周岁）。C．1920年D．1921年D．3周岁44．《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（A．1918年B．1919年）。C．25D．50）。D．视具体情况由三方r