：1XX学院外聘兼职教师聘任登记表；2聘任协议；3试讲考察评议表；4身份证及银行存折复印件；5学历学位证、专业技术职务资格证、高校教师资格证、
其他职业证书等复印件。第五条外聘兼职教师职责（一）熟悉并遵守学院有关规章制度。（二）完成所承担的教学工作（含备课、授课、批改作
业、辅导答疑、命题评卷、监考等）；完成教学相关资料存档工作。
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f（三）参加教学研究活动，共同探讨教学内容和教学方法。
（四）接受用人单位及教学管理部门的检查、监督和考核。
（五）完成与教学任务相关的其他工作。第六条外聘兼职教师管理（一）经学院审批的外聘兼职教师方可纳入学院教务处的教学管理系统，进行排课，参加正常的教学活动。（二）外聘兼职教师的管理以各用人单位为主，学院统筹协调。外聘兼职教师来校任课前，用人单位应对其进行思想和业务培训，尤其是教育教学能力方面的培训。（三）外聘兼职教师教学质量的考核和评价由用人单位和教务处负责。在聘期内，用人单位应每学期对外聘兼职教师进行教学质量的考核和评价，教务部门应经常听取学生对外聘兼职教师教学质量的意见，并及时反馈。（四）用人单位应经常与外聘兼职教师保持联系，及时听取他们对学院发展的意见和建议，并积极创造条件，充分发挥他们的作用。（五）外聘兼职教师聘期结束时，用人单位对其进行考核，签署考核意见，填写《XX学院外聘兼职教师聘期考核表》，经教务处审核，报人事处备案。（六）经考核合格，申请续聘的受聘人员，由用人单位
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f于聘用期满前一个月提出书面报告，经人事处审核后报分管人事的院领导审批；经考核不合格或因本人的原因未能按计划完成工作任务者，将不再聘任。
第七条各教学单位不得擅自安排未经学院批准聘任的人员作为外聘兼职教师上课。
第八条外聘兼职教师的课时酬金标准和教学工作量计算，按学院相关规定执行。
第九条本办法由人事处负责解释。第十条本办法自公布之日起施行。20XX年XX月XX日发布的《XX学院聘用校外兼职教师管理暂行办法》即行废止。其它相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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