请关注微信号ksbook，随时享受VIP一对一服务2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题课程代码：00167本试卷满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项：1本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．下列选项中属于可以终止劳动合同的是（A）4142A．劳动合同期满B．工资待遇约定低于当地最低工资标准C．劳动合同约定的终止条件成就D．劳动者违背合同期限内不生育的约定2．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（D）12278A．个人争议和集体争议B．个别争议和团体争议C．合同争议和法律争议D．权利争议和利益争议3．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（C）9235A．企业规章制度B．劳动合同C．法律法规D．集体合同4．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需缴纳保险费的是（B）9253A．养老保险B．生育保险C．医疗保险D．失业保险5．我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（B）9243A．统一费率B．差别费率C．浮动费率D．固定费率6．下列选项中属于劳动合同法定条款的是（B）4126A．试用期条款B．劳动报酬条款C．竞业限制条款D．补充社会保险条款7．劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（C）4140A．用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B．经济性裁员C．因劳动者存在过错而解除劳动合同D．非过错性辞退8．根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（D）8218A．某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B．某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C．某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D．某矿山女职工肖某被安排到井下工作9．安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人
f标准工资一定比例的工资报酬，具体比r