请关注微信号ksbook,随时享受VIP一对一服务2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试题课程代码:00167本试卷满分100分,考试时间150分钟。考生答题注意事项:1本卷所有试卷必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用05毫米黑色字迹签字笔作答。4合理安排答题空间,超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1.下列选项中属于可以终止劳动合同的是(A)4142A.劳动合同期满B.工资待遇约定低于当地最低工资标准C.劳动合同约定的终止条件成就D.劳动者违背合同期限内不生育的约定2.按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为(D)12278A.个人争议和集体争议B.个别争议和团体争议C.合同争议和法律争议D.权利争议和利益争议3.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是(C)9235A.企业规章制度B.劳动合同C.法律法规D.集体合同4.下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是(B)9253A.养老保险B.生育保险C.医疗保险D.失业保险5.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是(B)9243A.统一费率B.差别费率C.浮动费率D.固定费率6.下列选项中属于劳动合同法定条款的是(B)4126A.试用期条款B.劳动报酬条款C.竞业限制条款D.补充社会保险条款7.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是(C)4140A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B.经济性裁员C.因劳动者存在过错而解除劳动合同D.非过错性辞退8.根据我国《劳动法》的规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,不合法的是(D)8218A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作9.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人
f标准工资一定比例的工资报酬,具体比r