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奖惩制度汇编
奖惩制度汇编
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总则为了规范物业公司考核奖励制度,完善公司奖惩考核体系,推行精细化赏罚管理,激发员工爱
岗敬业的精神,做到奖惩有据,赏罚分明,公司特制定本条例。12为实现分级管理、全员考核的目的,考核工作应当遵循“公开、公平、公正”和实事求是的原
则进行。1314考核工作中有不实事求是、徇私舞弊等现象的,扣罚责任人200元;情节严重的,专题处理考核数据应当及时、准确地予以提供,如考核中出现有错报、瞒报、迟报和不报现象的,每项
扣罚当事人每次每项20元,管理处责任人部门负责人每次每项50元。15此《奖惩条例》主要用于物业公司考核各管理处负责人及相关部门负责人;各下属单位操作层
员工由负责人按本制度进行考核。20员工行为规范考核标准
21员工日常行为规范考核细则检查人:物业经理、品质部经理、综合办主任、人事行政专员、管理处主任、各部人负责人
序号
考核内容
考核办法
奖惩细则
服装干净整洁,无污迹、无破损;胸卡带在规定位置,男职员领带打正、纽扣第1条扣齐。(前台接待人员佩戴统一发饰、佩戴统一领花在左边;秩序管理员、佩带通讯器材、笔、记录本等)。第2条提前10分钟上班准备必需的工作用品。现场核查上班时间不得讲粗话,不得哼唱歌曲、吹口哨、大声说笑、叫喊、闲聊天,不第3条得随地吐痰、乱丢杂物等。上班时间不得抽烟、吃东西、打游戏、听音乐、嬉闹、睡觉等做与工作无关的事。第4条第5条第6条上班时间不得有空岗、串岗、睡岗现象。现场核查上班时间不得有骂人、侮辱、殴打危害他人的行为。不得披衣、敞怀、挽袖、挽裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。不得伸懒腰、背手、叉腰或将手插入衣第7条第8条袋,不得弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠。不准留胡须、长指甲、怪异发型。现场核查现场核查现场核查现场核查现场核查现场核查现场核查
每项不合格扣10元,当月三次以上者加扣50元,试用期员工或无工服员工,视实际情况,酌情处理。每项不合格扣10元;空岗或串岗15分钟以下每次扣15元,15分钟到1小时扣30元,1小时以上按旷工1天处理。睡岗一次扣100元,第二次扣200元,第三次辞退
每项不合格扣10元;空岗或串岗15分钟以下每次扣15元,15分钟到1小时扣30元,1小时以上按旷工1天处理。睡岗一次扣100元,第二次扣
f第9条
上班时间不得开过分玩笑,“请”、“谢”字不离口。自觉维护办公室良好的工作环境,离开
现场核查
200元r
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