不穷的意念所吞食，学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合；
学习自律，做事要有条理，编排好工作优先次序，学习接受批评及矛盾；
小心自己那自圆其说的习惯，特别是若事情是解释自己的挫败或道德操守的失误；
学习聆听，而不用想下一句您将会讲的是什么，不要过分相信自己推测，
以免延误真正问题的解决和偏离轨道。
心醉神迷的欣赏家
领导力提升：
健康
灵魂自由的乐观主义者有成就的通才
放慢自己的脚步；
学会发现批评中包含的正确观点；
一般
富经验的优雅族过度活跃的外向人
完成自己的任务。
过度的享乐主义者
个人成长：
不健康
问自己计划的潜在问题在哪，找办法解决；
冲动的逃避者疯狂的压迫者痛苦受伤的歇斯底里者
找个利于观察的稳固位置或工作；
为选择坚持到底；
不一定表达脑袋中的第一个想法；
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抑制嘲笑他人、漫不经心对人、或要7
求别人快活的倾向；
事先思考结局，限制选择；
注意合理化倾向；
学着聆听；
立刻工作；
发挥创造性的天赋；
别醉心于五花八门的点子，回到现实。
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f8、保护者
内在欲望：控制内在恐惧：受制于人注意力焦点：压力与不公正防卫机制：否认外表：气宇不凡、有大将之风、具有霸气、有时粗豪鲁莽、大情大义、有压迫
感、目光坚定、声线嘹亮、不拘小节、昂首阔步世界观：我是控制的。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。正面特征：承担责任、发号施令、强势、负责而精力充沛的实践者、君王与侠
客。负面特征：喧闹、过度、当面冲突，闲荡、蛮横、粗气、鲁莽、盛怒的土霸。领导风格：独裁、以大家长的身份领导、粗率、当面对质、有时还是个粗野的
权力掮客。沟通建议：尽管有事情发生时你总是喜欢正面解决，但要记住其他人可能更喜
欢按照自己的时间规划和方式来处理一切。沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需
要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人。激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取，也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘、王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入。时间管理：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量，给予他时间去招募别人加入工作；提醒八号祸从口出，要慎言。
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f执行力加强：
留心自己责备别r