目标；提醒六号作息有时。
12
f执行力加强：
接受自己的疑惑及矛盾心，同时多练习对人的信任，及对事有信心；
留心自己几时将思想代替了行动，相信自己内心的强烈感觉；
事先计划是必要的，但在讨论之前自己保持平静；
细节是重要的，也要关注大局；
事先预测结果是有帮助的，但要注意平衡消极与积极的可能性；
相信自己见解，最好把它当作一种假设，同时寻求真正的答案。
健康
领导力提升：
处理好自己与权威人物的关系；
一般
学会控制自己的焦虑；
培养旗鼓相当的对手。
不健康
个人成长：
勇敢的英雄忠诚的朋友具承诺的伙伴守本分的忠诚者悲观主义者权威的反叛者反应过敏的依赖者反复的歇斯底里者打败自我的被虐狂
建立自我权威；
9
练习你的信任感；
运用你的技巧指出问题及所在，别让
自己在害怕之中被迫行事；
学会赞美；
澄清你的正面目标；
多说“并且”，少说“但是”；
6
3
培养自己的冒险精神。
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f7、享乐主义者
内在欲望：快乐内在恐惧：受拘束注意力焦点：快乐防卫机制：合理化外表：明亮的色彩，乌亮的眼睛，而且笑脸迎人、动感十足。世界观：我是快乐的，快乐工作，快乐生活。正面特征：革新、乐观、狂热、有趣、机智、启发灵感、大场面的计划者。负面特征：不负责任、心智混乱、专注力无法持久、又不善于贯彻始终的业余
爱好者。领导风格：以点子领导的悦人领袖，以耍花招、多变、毫无定性、天花乱坠的
故事和建立网络的方式管理。沟通建议：尽管你具备敏捷的多向思维，但是别人却只能在完全解决一个问题
后才考虑另一个问题。沟通要点：容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点
及结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺多，实践少〕的陋习。激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接触的机会；帮助七号将〔大计〕与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号100％跟随你的时间表；与七号平起平坐。时间管理：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试〔三文治〕方式。
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f执行力加强：
明白到乐趣只是事情的一半，提醒自己可能只知道事情的一半，或许要清楚什么是痛；
考虑学习静坐冥想，明白到成长过程也有沉闷的一刻，痛苦是人生收获的重要一课；
练习完成一件事才开始另一件事，不要被层出r