则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。
3
行为规范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。
3
20分
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。
3
小计得分20
协助销售部经理进行大客户管理，完成销售经理制定的展厅销售目标；
工作安排有序，报表、三表卡准确、及时、完整
10
每错、漏、迟、乱1次，扣1分
负责制定、组织实施和完成大客户部门的年度工作目标
10
负责辖区内大客户的开发和关系维护工作，与目标大客户建立良好的业10
务关系
负责大客户市场的调查，挖掘潜在的大客户资源；
5
促进业务正常开展，意向客户联系紧密，因个人原因造成业务中断5
每次扣5分
负责建立大客户信息档案的管理工作，为大客户提供及时有效的高品质10
的服务，维护大客户的满意度工作质量
个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品580分
负责大客户的投诉事宜
5
说明、评价人
对工作充满激情、锲而不舍
2
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第2次发生
2
能够并可以回收的物品没有回收
2
月度工作计划和总结符合要求
2
学习与工作相关的知识和提高自己的技能，并用于工作实际
2
上级交办的临时性工作完成的质量、数量
3
销售经理交办工作完成的质量、数量（销售经理评）
5
小计得分80
总计得分
评分人
沟通确认
是否违规操作钱财贿赂（否决项）
部门经理：
总经理：
f绩效考核表电话及网络营销主管绩效考核表
考核月份
姓名
标准部门
考核项目
考核内容
分
评分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。
3
行为规范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。
3
20分
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。
3
小计得分20
协助销售部经理进行电网管理，完成销售经理制定的展厅销售目标；
工作安排有序，报表、三表卡准确、及时、完整
10
每错、漏、迟、乱1次，扣1分
负责网络及电话营销每月销售行动计划的制定和执行工作，保证销售目10
标的完成
负责制定各项网络及电话营销方案，并严格执行
10
负责对各项网络及电话营销方案的活动结果进行r