规定,否则每次每项扣2分。
2
遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。
2
遵守公司关于工作态度的规定,否则每次每项扣1分。
1
行为规范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定,否则每次每项扣1分。
1
8分
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定,否则每次每项扣1分。
1
遵守公司关于环保、节约的规定,否则每次每项扣1分。
1
小计得分8
按需要及时提出可行的促销、形象宣传等广告方案,错、迟1次,扣1分10
媒体广告效果的追踪、评估、改进,错、迟1次,扣1分
10
执行任务准确无误、及时,错、漏、迟1次,扣1分
10
报公司、集团报表、资料的准确、及时、完整,错、漏、迟每次扣1分
10
广告实施过程中,手续齐全,资料完备,错、漏每次扣1分,
8
采购促销品过程中,手续齐全,资料完备,错、漏每次扣1分
8
说明、评价人
工作质量
个人工作区域和卫生责任区干净、整洁、有序、安全、没有多余的物品
2
76分
对工作充满激情、锲而不舍
2
对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误,避免第2次发生
2
能够并可以回收的物品没有回收
2
月度工作计划和总结符合要求
2
学习与工作相关的知识和提高自己的技能,并用于工作实际
2
上级交办的临时性工作完成的质量、数量
3
总经理交办工作完成的质量、数量(总经理评)
5
小计得分76
总计得分
评分人
是否违规操作钱财贿赂(否决项)
平行部门协作能力(16分)
平均分得分
沟通确认
总经理:
f绩效考核表
市场专员绩效考核表
考核月份考核项目
姓名考核内容
标准部门分评分
遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定,否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于考勤和培训的有关规定,否则每次每项扣2分。
4
遵守公司关于工作态度的规定,否则每次每项扣1分。
3
行为规范
遵守公司关于着装和仪容的有关规定,否则每次每项扣1分。
3
20分
遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定,否则每次每项扣1分。
3
遵守公司关于环保、节约的规定,否则每次每项扣1分。
3
小计得分20
促销品数量、质量、价格符合要求、及时,否则每次扣2分
10
执行任务准确无误、及时,错、漏、迟1次,扣1分
10
采购促销品过程中,手续齐全,资料完备,错、漏每次扣1分
10
竞争对手分析,及时提出可行的应对措施方案,迟1次,扣1分
10
提供准确、及时、完整的市场信息报告,错、漏、迟每次扣1分
10
有效、及时处理客户投诉,错、漏、迟每次扣1分
10
说明、评价人
工作质量
个人工作区r