不得分；未按要求参
视频平台，能参加国家中医药管理局组织召开登记表，抽查2名相关人员培加国家视频会议、交流与培训活动，扣5
8
的视频会议、交流与培训等工作。
训内容知晓情况。
分；不知晓培训内容，每人扣2分。
145按照国家中医药管理局要求，建立远程实地考察，查阅会诊患者登记未建立远程会诊平台，不得分；未开展
会诊平台，并开展会诊工作。
表。
会诊工作，扣3分。
5
3
f第二章队伍建设（95分）
21严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。（50分）
评价指标
评价方法
★211中医类别执业医师（含执业助理医师）占查阅本年度人事档案及相
执业医师比例≥60。
关证明材料。
212中医类别执业医师（含执业助理医师）占执查阅评审前3年人事档案业医师比例＜60，临床科室（口腔科、麻醉科除及相关证明材料。外）不得招聘非中医类别执业医师。
评分细则每低于标准1个百分点，扣05分。
分值7
中医类别执业医师（含执业助理医师）
占执业医师比例＜60，但招聘非中医类4别执业医师，不得分。
213中药专业技术人员占药学专业技术人员的比查阅本年度人事档案及相每低于标准1个百分点，扣1分。
5
例≥60。
关证明材料。
214护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间≥100学时）的比例≥70。
每低于标准1个百分点，扣1分。5
215每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），
每个临床科室不符合要求，扣1分。
中医类别执业医师占执业医师总人数比例≥60，
7
同时应符合科室建设与管理指南的相关要求。
216院级领导中中医药专业技术人员的比例≥60。
每低于标准10个百分点，扣1分。3
217医院院领导和医务、护理、药剂、教学、科查阅上年度人事档案及相院长不符合要求，扣2分；其他每人不
研部门的主要负责人经过省级以上中医药政策、中关证明材料。
不符合要求，扣1分，部分符合，酌情
医药知识和管理知识的系统培训。院长应经过国家
扣分（每人最少扣05分）。
6
中医药管理局中医药政策和管理知识的系统培训。
科主任经过中医药政策和管理知识的系统培训。
218医院医务、护理、科研、教育等主要职能部查阅上年度人事档案及相每低于标准5个百分点，扣1分。
门负责人（包括正、副职负责人）中，中医药专业关证明材料。
4
技术人员的比例≥60。
219临床科室负责人具有中医类别执业医师资格
每低于标准1个百分点，扣1分。
5
4
f或系统接受中医药专业培训两年以上的比例r