得分；措施未落实，每项扣15分，
3
（至少每年一次），并制订针对性措施。
况。
部分落实，酌情扣分（最少每项扣05
分）。
124医院对中医药特色指标（包括中医类别查阅评审前3年相关资料。未定期进行考核、分析，不得分；分析
执业医师占执业医师总数比例、中药人员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例，中
不具体，酌情扣分（最少扣1分）。4
药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至少
每年一次）进行考核、分析。
13医院管理体系中建立引导131医院制定发挥中医药特色优势和提高中查阅相关资料，并访谈有关人未制定发挥中医药特色优势和提高中医
发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。医临床疗效的考核和奖惩激励
员。
临床疗效的鼓励和考核制度，不得分；
制度不完善（如制度不系统，分散在各
2
制度，科室综合考核目标中将
种相关制度中），扣1分；已制定，未
发挥中医药特色优势和提高中
实施，扣1分。
医临床疗效作为重要指标。（13分）
★132科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。
科室综合考核目标中无中医药特色优势
和提高中医临床疗效指标，不得分；已
6
建立，未实施，扣3分。
133医院实行绩效工资管理将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果
未实行绩效工资管理，或考核结果未体
现在科室分配方案中，不得分。
5
体现在科室分配方案中。
2
f14积极开展中医对口支援工141将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社查阅上年度相关资料。
未纳入院长目标责任制或未纳入医院年
作，并制定鼓励措施。（22分）区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。
度工作计划，不得分；无确定的对口支
4
援单位，扣2分；无鼓励措施，扣2分。
142医院有专门部门和专人负责对乡镇卫生查阅相关资料，访谈基层指导无专门部门或专人负责，扣1分；相关
院、村卫生室或社区卫生服务机构中医药业务科负责人。指导。
人员不熟悉基层指导工作，扣1分。
2
143开展中医适宜技术推广、人员交流等中查阅评审前3年相关资料，并未开展中医对口支援工作，不得分；未
医对口支援工作。
访谈有关人员。
开展中医适宜技术推广工作，扣15分；
3
未开展人员交流工作，扣15分，工作
不到位，酌情扣分（最少每项扣1分）。
144按照国家中医药管理局要求建立中医药实地考查，查阅参加培训人员未建立视频平台，r