知识型员工激励问题分析及对策
摘
要
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用知识型员工激励机制提高企业核心竞争力已成为必要选择。本论文首先介绍A变频器的概况，公司近期目标，变频器公司的行业环境分析。通过对现有知识型员工激励方案找出所存在问题，对问题进行分析。本论文以A变频器公司知识型员工体系设计为研究案例，在介绍A变频器公司概况和原有知识型员工体系的基础上。着重对公司知识型员工体系进行调查分析，针对原来知识型员工体系存在的问题，确定知识型员工体系的调整思路，并制定知识型员工体系调整方案。方案详细介绍了科学规划知识型员工制度体系，建立科学的考核体系，完善健全的增资机制，促进福利政策设计的人本化。试公司知识型员工体系向科学性和有效性的转变，实现全面知识型员工体系对公司发展的配套和支持。关键词：知识型员工；考核体系；知识型员工激励
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