附件2：工作态度考核评价表
姓名考核项目钱密定义所属部门及区域考评点工程部（总部）成绩划分优秀纪律性遵守各种规章制度维持良好的工作秩序A是否服从命令、听从指挥B是否积极维持工作秩序C有无违反公司规章制度的行为良好一般较差差优秀作为组织一员，积极为组织内的合作做贡献A是否能与上级、同事合作共事，良好协作完成任务一般B是否能与上级、同事避免冲突，较差保持良好人际关系差无需监督与催促，主动自觉而热情的完成任务A是否乐于接受高难度工作B是否能够不惧困难，坚持不懈的完成任务C是否能够充满热情的完成本职工作A．是否忠于职守，认真负责的完成责任感忠于职守，认真负责的完成工作任务B是否能够做到不推诿、不扯皮、不推卸责任工作中能否经得起检查，准确无误优秀良好一般较差差优秀良好一般较差差优秀勤奋性兢兢业业，埋头苦干，努力工作A是否能经常保持兢兢业业的实干精神B是否能够任劳任怨，埋头苦干良好一般较差差工作态度评价总分432104321043210432104321044444直接上级自评分郭景玉直接上级评分
协作性
主动性
注：“态度考核”在员工年底绩效考核中占20％的权重，即占20分。
被考核人签字
钱密
考核人签字
其他考核人签字
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