个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，
尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为
（D）。
（A）首因效应
（B）光环效应（C）投射效应
（D）对比效应
31、企业生产过程的基本要素不包含（D）。
（A）劳动环境
（B）劳动对象（C）劳动资料
（D）劳动关系
2010526短期企业唯一可变的生产要素是（D）11（A）生产资料（B）劳动资料（C）资本投入（D）劳动投入27对劳动者而言，物质帮助权主要通过（A）来实现。31（A）社会保险（B）社会保障（C）社会救济（D）薪酬福利28以下不属于劳动保障法的是（C）39（A）促进就业法（B）社会保险法（C）工作时间法（D）劳动福利法29顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（B）48（A）顾客购买动机分析（B）市场商品消费结构分析（C）顾客消费承受能力分析（D）企业产品消费群体分析30教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（D）103（A）首因效应（B）光环效应（C）投射效应（D）对比效应31以下不属于人力资源特点的是（D）180（A）时间性（B）主观能动性（C）消费性（D）客观规律性
二、多项选择题120075
f86、对摩擦性失业表述正确的是（ABCE）。20页A是高效率利用劳动资源的需要B是一种正常性失业C是动态性市场经济的一个自然特征D是一种岗位交换之间的失业（E）表明劳动力经常处于流动过程之中87、企业目标管理的特点主要包括（ABCD）。P7273A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制（E）有完善的员工福利计划88、满足亲和需要的行为可以是（BD）。P105A控制他人和活动B受到许多人的喜欢C战胜对手或敌人D成为团队的一分子（E）比竞争者更出色89、人力资源理论体系包括（ABCDE）。167页A心理开发B生理开发C伦理开发D技能开发（E）环境开发
20071186、劳动力市场均衡的意义有（ABD）。（A）充分就业（B）同质劳动力获同样工资（C）体现工资差异（D）劳动力资源的最优分配（E）增大工资总额87、劳动权保障具体体现为（ACE）。（A）基本保护（B）平等就业权（C）全面保护（D）自由择业权（E）优先保护88、组织公正与报酬分配要求（ABC）。（A）分配公平（B）程序公平（C）互动公平（D）法律公平（E）组织公平89、下列对人力资本理解正确的是（ABCDE）。（Ar