而创造的安全舒适的生产和生活环境；以及企业以人为本、职工视企业为家、团结奋进的进取精神。42HSE文化建立原则HSE文化的建立是作为促进公司HSE工作的发展提供理论与舆论支持而提出的，是公司企业文化建设的重要内容，纳入公司HSE工作的方针目标，公司要督促各直属公司努力营造HSE文化氛围全体职工参与HSE管理的文化活动中来。43HSE文化的维护公司以强化宣传和开展以人为本的教育并把HSE文化渗透、融合到企业经营管理全过程中去，在实践中不断丰富和完善HSE文化，在理论和实践中使HSE文化得到维护。431宣传对象：公司全体员工432宣传内容4321HSE法律、法规、标准及制度。4322组织宣传、学习公司HSE承诺、方针和目标，组织学习、领会HSE有关精神，教育员工认真贯彻HSE管理体系文件及其有关标准、规范。4323重大项目活动：总厂和公司重大安全、消防技术改造，环境污染治理项目等活动。4324其他活动：安全环保部应与公司有关职能部门共同搞好“安全生产月”、“环境日”、“地球日”、“消防宣传日”、等各种特色活动宣传。4325安全环保部应做好与业务有关的宣传教育活动记录，填写《宣传活动记录》。423宣传方式4231会议、文件：公司各单位要组织员工认真学习HSE的会议精神，教育员工贯彻执行有关HSE标准、规范，通过各种会议向员工宣讲HSE体系文件。4232公司经理办公司室要配合有关部门搞好HSE活动的对外宣传工作，利用电视、报刊、简报、板报等形式，宣传公司的HSE活动。
f424宣传教育4241目的教育学习教育的目的是为了提高全体员工HSE文化素质，增强安全意识和环境保护意识，改变员工狭隘的安全观、环境观，把健康、安全、环境观念从单独的确保安全生产扩展到生活、生存安全和环境领域，把事后处理转为事前预防。4242熟悉、掌握企业文化内容基于下列内容建立和维护HSE文化，以支持健康、安全与环境管理体系：（1）公司提高全员健康、安全与环境表现的信念与水平；（2）明确个人承担健康、安全与环境表现的责任和义务；（3）公司全体员工都要参与HSE管理体系的建立和运行。425学习方式4251学习以自学为主：可以采用知识竞赛、宣传演讲、案例等方式，公司每年至少组织一次健康、安全与环境宣传活动。4252专题学习：组织好领导干部学习，做到学以致用，加强对员工学习的指导，不断提高全体员工的健康、安全与环境的信念。426宣传、学习记录4261安全环保部等有关部门组织的宣传活动要做好宣传r