工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。A、隐私权劳动权健康权益B、政治权利劳动权益人身权利C、名誉权健康权劳动权D、政治权利劳动权益健康权益24、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即、、、的劳动保护。A、经期孕期产期更年期B、经期孕期产期哺乳期C、经期孕期哺乳期更年期D、孕期产期哺乳期更年期25、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会26、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查（）应当予以协助。A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方27、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（）安排其他工作。A、女职工要求B、医疗机构证明C、保荐机构证明D、女职工身体状况28、女职工生育或流产的医疗费用，按照（）对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加
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f生育保险的由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定29、女职工不得从事（）体力劳动强度的作业。A、第四级B、第三级C、重D、第二级30、用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（）以上作业时间121分钟至240分钟或（）以上的高温作业。A、32℃38℃B、30℃35℃C、33℃39℃D、34℃38℃31、不属于矿山井下作业的有（）。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池32、下列属于女职工禁忌从事的劳动范围的有（）。A、车床加工作业B、体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业的由生育保险基金支付对未参加生育保险的由用人单位支付。33、不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围（）。A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业34、用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）。A、r