标准答案《女职工劳动保护特别规定》及相关
法律法规知识竞赛试题
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，（公布施行。A、4，28，619B、5，1，619C、5，28，620D、4，30，6202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（）。A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同B、扣发其工资，解除劳动合同C、扣发工资，解除聘用合同D、降低其工资，解除劳动合同3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）或者安排其他（）。A、减轻劳动量，安全性岗位劳动B、减轻劳动量，能够适应的劳动C、安排休假，能够适应的工作D、安排休假，安全性岗位劳动），）月（）日中华人民共和国国务院令第（）号
4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间
C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间
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f6、女职工生育享受（的，增加产假（）。
）天产假，其中产前可以休假（）天；难产
A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，157、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（流产的，享受（）产假。A、15，30B、20，25C、20，40D、15，428、女职工产假期间的生育津贴，对（）生育保险的，按照用人单位）生育保险的，）天产假；怀孕满4个月
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对（按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加，未参加C、已投保，未投保B、有，没有
D、单位购买，单位和个人共同购买
9、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、1周岁C、10个月D、18个月）哺
10、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（
乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时，半小时C、半小时，1小时B、1小时，半小时D、1小时，1小时
11、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（（）。）提出解决的建议，企业应当
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fA、可以，及时答复C、必须，研究答复
B、有权，及时研究答复D、应当，及时研究）
12、女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（级、第（）r