《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识竞赛试题
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过（）月（）日中华人民共和国国务院令第（）号公布施行。A、428619B、51619C、528620D、4306202、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）、予以辞退、与其（）。A、降低其工资解除劳动或者聘用合同B、扣发其工资解除劳动合同C、扣发工资解除聘用合同D、降低其工资解除劳动合同3、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明（）予以（）或者安排其他。A、减轻劳动量安全性岗位劳动B、减轻劳动量能够适应的劳动C、安排休假能够适应的工作D、安排休假安全性岗位劳动4、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班安排夜班劳动B、安排加班延长劳动时间C、延长劳动时间安排夜班劳动D、延长劳动时间安排加班5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、工作时间B、病假C、事假D、劳动时间6、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。难产的增加产假（）。A、981510B、901510C、981515D、9015157、女职工怀孕未满4个月流产的享受（）天产假，怀孕满4个月，流产的，享受（）产假。A、1530B、2025C、2040D、15428、女职工产假期间的生育津贴对（）生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对（）生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A、已经参加未参加B、有没有C、已投保未投保D、单位购买单位和个人共同购买9、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、1周岁C、10个月D、18个月10、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时半小时B、1小时半小时C、半小时1小时D、1小时1小时11、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害（）提出解决的建议，企业应当。A、可以及时答复B、有权及时研究答复C、必须研究答复D、应当及时研究12、女职工在经期禁忌从事的冷水作业为分级标准中规定的第（）级、第（）级、第（）级冷水作业。A、三二四r