《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧时间2011年12月1617日地点深圳时间2011年12月2324日地点上海时间2012年01月0708日地点广州2012年3月34日广州2012年3月910日上海2012年3月1617日深圳2012年3月2324日北京【课程背景】2008年以来我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释三》、《社会保险法》、《工伤保险条例》修正案等法律法规。新劳动合同法的实施客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退那么用人单位将面临巨大的赔偿风险其管理权威也将受到严重的挑战随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台用人单位的用工成本必然进一步提高如何在合法的基础上规范用工管理减少不必要的成本支出是广大用人单位迫在眉睫的问题双方协商一致不参加社会保险是否有效发生工伤事故如何有效应对双方进行私了是否被法律认可当中存在哪些风险为了规避上述用工风险不少企业采用了“劳务派遣”用工模式但随之而来的用工管理状况却越来越混乱随之引发的法律风险问题也越来越复杂“劳务派遣”成为
f了2011年全国两会的热点话题之一现阶段国家正在积极制定《劳务派遣管理规定》在《劳动合同法》、《社会保险法》下“劳务派遣”将何去何从能否“异地参保”能否规避一些敏感的法律风险劳务派遣用工模式中应该如何理顺各方关系如何防范法律风险如何平衡各方利益为帮助广大企业了解国家相关法律政策掌握协调员工关系的技巧以及防范劳动争议有效调整用工结构完善管理手段降低用工法律风险和成本等问题特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲“《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧”高级研讨会。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加研讨学习以帮助企业有效防范法律风险并解决实际劳动用工问题课程大纲r